求职小建议(二)择业和实习
二、择业与实习c p3}:]T o4~!TmM2?!Q)P.~Qj \,p
很多人说第一份工作只要能学到东西就可以了,只要有了经验再找工作就容易了。
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实这是不对的,第一份工作决定了以后的职业发展方向,至少可以说第一份工作找的好的
话,你的职业发展就会少走几年弯路。为什么呢?首先,隔行如隔山,如果你想跳槽到e9y2DL(LA"T#f$iL7n
其他的行业,那么你将从头来过,你之前的所谓的经验对这一行没有很大的用处,别人
必须重新培养你,像一个新人一样,那么你相当于再吃一次应届毕业生的亏。其次,一
旦跳槽,会使人容易厌倦现实的工作,到时习惯了跳来跳去,对哪里都没有什么贡献,
到时简历一摆出来,谁都不敢请你,谁知道你什么时候又走了呢?再次,那些同一行业!tZ)esg\_:h
的人跳槽,还要看看他那几年的经验是怎么样的,比如三年都做同一个职位和三年之中
升了三次是完全不一样的。所以,我们一定要重视第一份工作,至少选出合适自己的行
业。
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我国职业分为8大类:1、国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人;2、专业6A OPV$T3ty
技术人 Jrl7w-DOjf
员;3、办事人员和有关人员;4、商业、服务业人员;5、农、林、牧、渔、水利业生产Z4Pt.JIGri
人员;6、生产、运输设备操作人员;7、军人;8、不便分类的其他从业人员。
职位呢,就主要分为行政和专业技术两大类。而专业技术这一大类又分为工程、医务、OV"x6tB%Ck
研究、教育中类,而工程这一中类又分为电力工程、机械工程、土木工程等小类……
首先,我觉得大家应该根据自己的兴趣,选择自己喜欢的行业,比如很多同学都喜欢服 i$Yy&?`
务业,而服务业又是普遍缺乏人才的。根据美国劳动统计局的预测,在接下来的5-7年
中,职业增长将主要集中在服务产业。预计占据最高增长份额的产业有:计算机及数据V5a+@4TV
处理服务业、健康服务业、管理与公共关系、运输服务业、居所维护、人才交流服务、
水及卫生、个性化社会服务、保健服务、娱乐业。预计发展最快的10种职业分别是:计1C2Vo u*nVh~
算机工程师、系统分析员、家政人员、理疗及矫形师、家庭急救员、医务助理、理疗师
、职业救援师、法律工作者、特殊教育教师。当然还有其他的很多行业可以选择。那在u&{/zD&KO
这里呢,我要强调一下兴趣,不要认为可以干一行、爱一行,其实是很难的,有的人不
喜欢就是不喜欢,没有任何理由。没有兴趣,自然工作的积极性不高,主动学习的可能
性也很小,久而久之必然被淘汰。这个社会永远有很多人找不到工作,永远可以找到一/r g0?2h TYT f
个工作积极性比你高的人来代替你,毕竟我们刚出来混,不容易啊。那第二个词要注意 ]e0t)n4q-O
的就是适合,什么样的人适合什么样的工作,这句话一点也不假。天资聪明、一脑袋想Eg+j o] [ f,k:z\
法的人,你让他去做踏踏实实的工作,多半是不行的。所以要找到自己适合的工作。那)jv/[S0c4w8]
大家可能要说了,我现在还没有确定我想要做什么工作,因为我对很多工作都不是很了
解,不知道那些工作是要做什么,我总得到处试试才能选出一个好的吧?这个真的是大Z%SD9ozv
实话,但当然我们也不可以一一去试一下,只有找其他的办法。现在市面上流行一种叫3k IV T |*z}#W@
"职业能力倾向"的测试工具,各大网站一搜,到处都是。这些测试的主要依据是性格因&vQf5[;o
素、能力因素、气质因素、人格因素或者环境适应性因素对于工作职位的匹配性。大家Lt'UU8XZ0N%C
从上面可以看到这么多种测试不可能达到同一个结果,也可以说,人是一种多种因素共6p:C'F@+g:b/X2vwLG
同作用的综合体,用单一的测试来定乾坤当然不合适。但是,你可以选定决定你工作好D Q(I*K|N8}
坏的因素到底是什么,比如你觉得性格在工作中最重要,你可以选择用性格测试工作能
力有关的测试来做做。当然这些测试只能是辅助工具,不能完全听他的话。那主要的方